2023年12月19日，洪山区人力资源局党组书记、局长李应清组织专班走进少博集团，开展主题为“政策进企业 惠企零距离”的企业回访活动。此次回访是近期工商联带领企业走进人力资源局开展“政企直通车”活动的有效延伸，旨在进一步优化营商环境，推动人社服务与企业需求无缝对接，打通服务企业的“最后一米”。少博集团总经理常鹏、分管负责人鲁晓伟参与接待。

        区人资局党组书记、局长李应清，人才交流中心主任何龙详细了解了少博在建安平台运营、中小企业服务发展和人才建设情况，重点关注了公司就业用工、劳动和谐关系、培训学校业态等方面的内容，并现场办公，从政策宣讲和答疑解惑两个层面，针对少博提出的岗位与技能培训申报、大学生就业社保补贴、专业技术人员职称评定、高层次人才引进配套政策等问题进行了全面指导和精准解答。

        “少博集团即将迎来第8个年头，已形成以武汉为总部，布局华中与华南八省，配套完善、服务链完整的一站式企服生态集群，但公司在人才政策、用工规范、劳动调解等工作上较为薄弱，此次政策送企非常及时，有助于我们用好用足相关政策，推动集团高质量发展。”少博集团总经理常鹏说道。

        双方现场还就成立少博集团司法调解组织、发展人力资源产业进行互动交流。区人力资源局党组书记、局长李应清表示，“政企直通车”为政企之间搭建了交流的平台，区局将以“企有所呼，我有所应”为理念，通过引入、发展辖区内人力资源服务机构、打造人力资源产业园、搭建校企融合平台、完善就业服务体系、提供就业援助、做好岗前技能培训等措施缓解企业招工难、用工难等问题，让企业在服务中感受到舒心、暖心、放心，为推进提高就业质量、优化人力资源配置、维护劳动关系和谐与经济社会稳定发展贡献力量。

        “政企直通车”活动是工商联贯彻落实全市统一战线服务民营经济的“两项计划”的切实举措，通过政企交流，为企业提供解决实际问题的途径，为职能部门提供察实情、解难题的平台，真正把构建“亲”“清”新型政企关系落到实处。下一步，少博集团将持续积极参与洪山区“政企直通车”活动，加强与各区直部门联系，通过业务纵向与活动横向互动交流，将少博发展融入辖区发展之中，推动洪山区企服水平高质量发展。