千帆竞渡，勇进者胜。为加快公司人才梯队建设，激发人才队伍活力，更好地激励员工展现自我才能，激活企业发展新动能，近日，汇科智创公司召开软件项目经理岗位竞聘及部门负责人岗位竞聘会。

软件项目经理岗位竞聘

        1月22日-23日，汇科智创连续举办两场软件项目经理岗位竞聘会，助力公司项目管理制实施工作，促进软件项目经理标准化选拔及管理，提升公司项目管理能力。

        31名项目经理候选人围绕工作业绩、自身优势与不足、岗位认知、工作设想及竞聘表态5个方面进行汇报，将本次演讲作为提高素质、展示能力、完善自我的难得机遇与挑战。

        随后的交流环节，参与者针对软件项目经理的岗位职责、岗位认知、自身与岗位匹配度等进行论述，大胆展现，碰撞交流。

部门负责人岗位竞聘

        1月27日，汇科智创召开部门负责人岗位竞聘会。本次竞聘会坚持"有为有位"选人用人风向标，本着"民主、公开、竞争、择优"的竞选原则，覆盖公司5个部门正副职共10个岗位，共计21名候选人参与竞选。

        各位候选人同样围绕工作业绩、自身优势与不足、岗位认知、工作设想及竞聘表态5个方面进行演讲，竞聘人员准备充分，精神饱满，充分展现了勇于争先、积极进取的良好精神风貌和较高的专业素养。

        在答辩环节，现场评委及观众结合岗位职责、管理思路等要点依次随机提问，竞聘者限时作答，针对竞选的岗位，详细阐述自身优势及未来工作设想，为破解公司发展难题，巩固发展成果建言献策。

领导发言

        汇科智创常务副总经理向仕华对这一系列竞聘会的成效表示肯定，同时对大家提出三点要求：

        一是要有信心。要坚定发展信心，积极应对各种挑战，修炼好内功，抢抓发展机遇；

        二是要有决心。过去一年取得的成就表明公司正走在一条正确的道路上，要对未来发展方向葆有坚定的决心；

        三是要有雄心。展望未来，道阻且长，大家要做不停歇的奋斗者，保持雄心，全力达成年度目标。

        汇科智创党支部书记、董事长兼总经理荆武进行指导讲话。他对各位竞聘者的精彩表现表示祝贺，并指出，随着公司不断发展，势必对项目经理和部门负责人提出更高要求，大家要把使命放在心上，将责任扛在肩上，用“宽肩膀”“铁肩膀”勇挑重担，走好新时代的赶考之路。