《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于2025年2月17日经最高人民法院审判委员会审议通过，并自2025年9月1日起正式施行。为帮助企业准确理解《劳动争议司法解释（二）》及其带来的实务变化，协会特于2025年9月12日下午举办了劳动法司法解释专题讲座。会员单位人力资源管理人员、法务人员及企业负责人，共计30余人参与。本次讲座由郭清河律师担任主讲，旨在为企业合规用工提供参考。

        协会副会长兼秘书长陈虎发表了开场动员讲话，指出本次劳动法司法解释讲座的举办目的，在于协助企业更有效地适应劳动法律法规的最新变化，提高企业用工管理的规范化程度，从而构建和谐稳定的劳动关系。他着重强调，通过深入理解劳动法司法解释，大家应将所学知识切实应用于实际工作中，以强化企业用工管理，有效防范劳动法律风险，携手打造一个优质的内部工作环境。

        武汉大学法学学士郭清河律师，2015年开始为各企业担任法律顾问，拥有丰富的安防行业相关法律经验。郭律师以《劳动争议司法解释（二）》21个条文为主线，重点剖析了关联单位交替/同时用工的处理、未签订劳动合同二倍工资、无固定期限劳动合同、社保不缴纳约定的效力、劳动合同期满后未及时续签处理、竞业限制、仲裁时效抗辩等实务问题。

        在分享过程中，郭律师结合大量真实案例，延伸探讨案例所解决的实践难点以及对类似纠纷的指引，帮助与会者在“同案异判”中提炼规则，提前校准用工管理与维权策略。

        在答疑环节，参会人员积极提问，就实际工作中遇到的劳动法律问题与郭律师进行了深入交流。郭律师结合《司法解释（二）》条款与实务经验，为企业提供了针对性的建议和指导。参会人员均表示受益匪浅，为今后处理劳动争议案件提供了有力的理论支持。